没开学的874万高校毕业生如何就业?国家公布5大新政

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联防联控机制权威发布:促进农民工和高校毕业生就业

新京报快讯(记者 吴为)3月25日,在国务院政策例行吹风会上,人社部副部长游钧针对今年高校毕业生就业问题发布了5项政策措施。

今年高校毕业生874万,创历史新高,加上往届离校未就业的毕业生,就业的压力本来就比较大,又遭遇疫情突发,毕业生实习求职受到影响。

“往年春招都是‘金三银四’,是最好的时节,所以不少同学担心错过招聘的机会,感到焦虑和紧张。同学们的这些忧虑和困难,我们都看在眼里、记在心上。”游钧说。

针对今年的情况,游钧介绍了针对高校毕业生就业的相关政策。

一是扩大企业吸纳规模。对中小微企业招用毕业年度高校毕业生的,给予一次性吸纳就业补贴,鼓励企业吸纳高校毕业生。国有企业要连续两年扩大招聘高校毕业生的规模,并且不得随意毁约,不得将在本单位实习的期限作为招聘入职的前提条件。

二是扩大基层就业规模。开发一批城乡社区等基层公共管理和社会服务岗位,扩大“三支一扶”计划等基层服务项目招募规模,畅通民营企业专业技术职称评审渠道。

三是扩大招生入伍规模。游钧介绍,教育部已经公布,要扩大2020年的硕士研究生招生和普通高校专升本招生规模。扩大大学生应征入伍规模,提高应届毕业生征集的比例。

四是扩大就业见习规模。支持企业、政府投资项目、科研项目设立见习岗位,并且对疫情影响中断见习的可以相应延长补贴期限,对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的,要给予鼓励和奖励,给予见习单位剩余期限的见习补贴。

五是适当延迟录用接收。对延迟离校的毕业生,相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。对离校未就业毕业生还提供两年的户档保管便利,期间以应届生身份参加用人单位考试、录用,落实工作单位以后,参照应届毕业生办理相关的手续。

游钧表示,与此同时,还要统筹做好往届离校未就业毕业生的就业指导,落实好实名制的服务,确保促进毕业生就业不断档、不断线。

“为更好满足高校毕业生就业服务的需求,我们在前几天启动实施了‘百日千万网络招聘专项行动’,开展百日服务攻坚,推送千万岗位,专门设置了高校毕业生招聘专区,开设受毕业生青睐的互联网、金融等行业的专场,提供职业指导‘云课堂’、线上培训课程、在线政策专栏等服务,为毕业生提供一站式、全方位的服务。”游钧透露,“百日千万网络招聘专项行动”是首次由公共就业服务机构和市场服务机构联手、共同发布网络招聘信息,启动当天就有95万家企业、570万个岗位的信息发布,整个活动预计将提供岗位超过千万,是近年来规模最大、覆盖范围最广的网络招聘活动。

新京报记者 吴为

编辑 丁天 校对 翟永军返回搜狐,查看更多

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