国泰君安2019年信用减值损失20亿占净利近1/4,员工人均薪酬超50万

原标题:国泰君安2019年信用减值损失20亿占净利近1/4,员工人均薪酬超50万

出品 | 搜狐财经

作者 | 徐佳雯

3月25日,国泰君安召开2019年度线上业绩发布会,就投资者关心的公司经营业绩、发展规划等事项进行回应。

据昨日发布的国泰君安年报显示,2019年,公司实现营业收入299.49亿元,同比增长31.83%;实现归属上市公司股东的净利润86.37亿元,同比增长28.76%。

(图片来源:国泰君安2019年年报)

投行业务方面,国泰君安首次公开募股(IPO)承销额同比增长142.5%;证券主承销1379只、证券主承销额5645.7亿元,同比分别增长79.1%和47.4%。

2019年,国泰君安经纪、投行和资管业务手续分收入均有所增长,实现手续费及佣金净收入102.86亿元,占营业收入的34.35%。其中,经纪业务手续费净收入达56.30亿元,较上年同比增长28.53%,年报称,主要系市场交易量同比上升。

报告期内,国泰君安信用减值损失达20.50亿元,较去年同期增长109.8%。年报解释称,上述信用减值损失主要是股票质押式回购的减值准备计提。

国泰君安董秘喻健表示,信用减值损失中,买入返售金融资产减值损失达10.4亿,融出资金减值损失达7.6亿元,应收款项坏账损失达1.8亿元,其他债权投资减值损失0.7亿元,目前公司信用业务相关计提充分。

(图片来源:国泰君安2019年年报)

据国泰君安3月4日公告显示,国泰君安已获得证监会基金投顾业务试点资格。有投资者关注,国泰君安开展公募基金投顾业务的主要思路和目前的准备情况。

喻健表示,公司将依托在传统经纪业务上的竞争优势,继续深入打造零售客户服务体系,优化客户分类分级服务,加强高净值客户开发,完善客户全覆盖响应机制;深化金融科技运用,推进“五端一微”平台建设,升级君弘APP和君弘百事通系统,打造智能化、场景化、一站式数字财富管理平台。

此外,面对互联网券商的冲击,喻健称,国泰君安公司将以获得公募基金投顾试点业务为契机,继续坚持差异化策略,深化金融科技运用,推动财富管理转型,巩固并提升在相关业务领域的领先优势。

对标海外投行,FICC业务(即固定收益、外汇和大宗商品业务)涉及经纪、自营、资产管理、投资顾问服务等多条业务线, 在传统固定收益业务基础上,对债券、利率、信贷、外汇以及商品等业务及产品线进行有机整合。

喻健回应称,国泰君安FICC业务的基础功能建设基本完成,综合金融交易业务链基本建立,先发优势和综合业务优势明显。此外,国泰君安开展FICC业务将继续致力于向低风险、非方向业务转型,提升综合交易能力,积极发展客需业务,成为“卓越的金融资产交易商”。

截至2019年末,国泰君安总资产达5593.14亿元,较上年同期增加28.07%;归属上市公司所有者的权益达1375.01亿元,较上年末增长11.38%。国泰君安表示,2019年公司营业收入、净利润、净资产、净资本均排名行业第2位,总资产排名行业第3位。

国泰君安董事长贺青在年报中介绍,2019年国泰君安投顾人数同比增长26%,富裕客户和高净值客户数量同比增长35%和28%。此外,2019年,国泰君安资管主动管理业务规模占比达到60%,场外权益衍生品累计新增规模增长311%,产品销售中自有产品占比始终保持在70%左右。

员工薪酬方面,年报显示,2019年,国泰君安证券员工获得的工资福利总额为76.68亿元;同期内,国泰君安在职员工总数15233人,据搜狐财经测算,2019年国泰君安人均职工年薪为50.34万元。

截至2019年末,国泰君安旗下子公司华安基金总资产为38.12亿元,净资产为29.16亿元;实现营业收入18.52亿元,净利润4.50亿元。

针对目前股市大跌,喻健表示,今年一季度,国泰君安将继续秉持风控为本经营理念,稳步推进各项业务的开展。返回搜狐,查看更多

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